宮崎市(みやざきし)教育(きょういく)委員会(いいんかい) 会計(かいけい)年度(ねんど)任用(にんよう)職員(しょくいん) リーダー(りーだー)外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと) を募集(ぼしゅう)します。

1.募集(ぼしゅう)職種(しょくしゅ)

   リーダー(りーだー)外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)

2.職務(しょくむ)内容(ないよう)

  (1)宮崎市(みやざきし)(りつ)小学校(しょうがっこう)において外国語(がいこくご)活動(かつどう)時間(じかん)(とう)における授業(じゅぎょう)補助(ほじょ)

  (2)()小学校(しょうがっこう)派遣(はけん)された外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)への指導(しどう)助言(じょげん)および外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)研修(けんしゅう)実施(じっし)

3.募集(ぼしゅう)人員(じんいん)      5(めい)

4.応募(おうぼ)資格(しかく)   

  以下(いか)のすべての条件(じょうけん)該当(がいとう)する(もの)

英語(えいご)母語(ぼご)または第2(だい)言語(げんご)であること

  ●日本(にほん)(こく)以外(いがい)国籍(こくせき)保持(ほじ)していること(在留(ざいりゅう)カード(かーど)保持(ほじ)していること)

日本人(にほんじん)教師(きょうし)日本語(にほんご)授業(じゅぎょう)打ち合わせ(う あ   )ができる日本語(にほんご)会話力(かいわりょく)があること

5. 勤務(きんむ)条件(じょうけん)(など)

任用(にんよう)期間(きかん)以下(いか)期間(きかん)すべてにおいて勤務(きんむ)ができること (だい)()  令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)から令和(れいわ)(ねん)(がつ)31(にち) (だい)()  夏季(かき)休業(きゅうぎょう)終了(しゅうりょう)()から冬季(とうき)休業(きゅうぎょう)開始(かいし)()前日(ぜんじつ) (だい)()  令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)から令和(れいわ)(ねん)(がつ)31(にち)
(ほう)    (しゅう)時給(じきゅう)  2,400(えん)
諸手当(しょてあて)通勤(つうきん)手当(てあて)()規定(きてい)による)
勤務地(きんむち)宮崎市(みやざきし)(りつ)小学校(しょうがっこう)及び(およ)教育(きょういく)情報(じょうほう)研修(けんしゅう)センター
勤務(きんむ)時間(じかん)(にち)()たり5時間(じかん)以内(いない)かつ(しゅう)(にち)()(ない)  ※原則(げんそく)として8()30(ぷん)~14()30(ぷん)(昼休(ひるやす)(のぞ)く) ※ただし、(しゅう)20時間(じかん)程度(ていど)勤務(きんむ)
休暇(きゅうか)など年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)など
社会(しゃかい)保険(ほけん)など地方(ちほう)公務員(こうむいん)(など)共済(きょうさい)組合法(くみあいほう)厚生(こうせい)年金(ねんきん)保険法(ほけんほう)(およ)雇用(こよう)保険法(ほけんほう)(さだ)めるところにより加入(かにゅう)
その()事前(じぜん)研修(けんしゅう)中間(ちゅうかん)研修(けんしゅう)スキルアップ(すきるあっぷ)研修(けんしゅう)最終(さいしゅう)研修(けんしゅう)(かなら)参加(さんか)すること

6.選考(せんこう)方法(ほうほう)

  (1)第一次(だいいちじ)選考(せんこう)     アプリケーションフォーム(あぷりけーしょんふぉーむ)による書類(しょるい)選考(せんこう)

  (2)第二次(だいにじ)選考(せんこう)     日本語(にほんご)による面接(めんせつ)英文(えいぶん)リーディング(りーでぃんぐ)模擬(もぎ)授業(じゅぎょう)

7.提出(ていしゅつ)書類(しょるい)

  (1)アプリケーションフォーム(あぷりけーしょんふぉーむ)写真(しゃしん)貼付(てんぷ)すること)

(2)在留(ざいりゅう)カード(かーど) ((おもて)(うら))の(うつ)し 

8.応募(おうぼ)方法(ほうほう)

アプリケーションフォーム(あぷりけーしょんふぉーむ)は、ホームページ(ほーむぺーじ)(http://www.mcnet.ed.jp/nc/htdocs/)からダウンロード(だうんろーど)するか、宮崎市(みやざきし)教育(きょういく)情報(じょうほう)研修(けんしゅう)センター(〒880-0803 宮崎市(みやざきし)(あさひ)一丁目(いっちょうめ)四番一号(よんばんいちごう))に直接(ちょくせつ)()りに()てください。

郵送(ゆうそう)持参(じさん)、Eメール(めーる)のいずれかの方法(ほうほう)により、下記(かき)申込(もうしこみ)期限(きげん)までにお申込(もうしこ)みください。

持参(じさん)される場合(ばあい)、9時から17時までが受付時間となります。また、()(にち)祝日(しゅくじつ)年末(ねんまつ)年始(ねんし)()()けできません。

●Eメール(めーる)場合(ばあい)メール(めーる)件名(けんめい)を「FLAA application」とし、書類(しょるい)をPDF()してお(おく)りください。受信後(じゅしんご)受信(じゅしん)確認(かくにん)メール(めーる)をお(おく)りしますので、(とど)かない場合(ばあい)申込(もうしこみ)期限(きげん)までにお電話(でんわ)ください。

提出(ていしゅつ)いただいた書類(しょるい)返却(へんきゃく)はいたしませんので、あらかじめご了承(りょうしょう)ください。

リーダー(りーだー)外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)併願(へいがん)可能(かのう)です。「希望(きぼう)試験(しけん)区分(くぶん)」の両方(りょうほう)(まる)記入(きにゅう)してください。

9.申込(もうしこみ)期限(きげん)       令和(れいわ)(ねん)(がつ)3(にち)(きん))12() 正午(しょうご)  

10.選考(せんこう)スケジュール(すけじゅーる)  

令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)((きん))募集(ぼしゅう)開始(かいし)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)(きん)申込(もうしこみ) 締切(しめきり)正午(しょうご)必着(ひっちゃく)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)(すい)第一次(だいいちじ)選考(せんこう)結果(けっか)通知(つうち)申込者(もうしこみしゃ)全員(ぜんいん)にEメール(めーる)通知(つうち)一次(いちじ)選考(せんこう)合格者(ごうかくしゃ)には二次(にじ)選考(せんこう)について通知(つうち)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)14(にち)())・15(にち)((すい))・16(にち)((もく))で指定された日第二次(だいにじ)選考(せんこう)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)(きん)第二次(だいにじ)選考(せんこう)結果(けっか)通知(つうち)二次(にじ)選考(せんこう)対象者(たいしょうしゃ)全員(ぜんいん)文書(ぶんしょ)通知(つうち)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)10(にち)(げつ)学校(がっこう)配置(はいち)通知(つうち)
令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)(げつ)採用(さいよう) 事前(じぜん)研修(けんしゅう)(およ)オリエンテーション(おりえんてーしょん)

11.採用(さいよう)

  ●合格者(ごうかくしゃ)は、「令和(れいわ)年度(ねんど)外国語(がいこくご)活動(かつどう)アシスタント(あしすたんと)採用(さいよう)候補者(こうほしゃ)名簿(めいぼ)」(原則(げんそく)として名簿(めいぼ)作成(さくせい)()から一年間(いちねんかん)有効(ゆうこう))に登載(とうさい)され、必要(ひつよう)(おう)じて順次(じゅんじ)採用(さいよう)されます。(名簿(めいぼ)からの採用(さいよう)は、原則(げんそく)として令和(れいわ)(ねん)(がつ)(にち)以降(いこう)

合格者(ごうかくしゃ)募集(ぼしゅう)人員(じんいん)よりも(おお)決定(けってい)される場合(ばあい)がありますので、名簿(めいぼ)登載(とうさい)されても採用(さいよう)されない場合(ばあい)があります。

アプリケーションフォーム(あぷりけーしょんふぉーむ)履歴(りれき)(ふく)む)に虚偽(きょぎ)記載(きさい)がされていることが判明(はんめい)した場合(ばあい)合格(ごうかく)取消(とりけし)(おこな)い、

  採用(さいよう)されません。

申込者(もうしこみしゃ)募集(ぼしゅう)人員(じんいん)()たなかった場合(ばあい)でも、面接(めんせつ)選考(せんこう)結果(けっか)()けて、採用(さいよう)(おこな)わない場合(ばあい)があります。

12.()()わせ/書類(しょるい)提出先(ていしゅつさき)

〒880-0803 宮崎市(みやざきし)(あさひ)丁目(ちょうめ)(ばん)(ごう)

宮崎市(みやざきし)教育(きょういく)委員会(いいんかい)教育(きょういく)情報(じょうほう)研修(けんしゅう)センター(せんたー)  大崎(おおさき)()(だま)

  (でん) ():0985-28-2426   

Eメール(めーる): mcnet@mcnet.ed.jp

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